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    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

  • Jday 1

       - Utiliser le questionnaire d'objectif en 3D en incluant des_cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_

          questions sur le méta modèle and cropping.

   _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

         utilisations dans la communication (négociations , mediation…

          la relation d'aide and coaching).

          Exercices pratiques et débriefing.

  • Day 2

     _cc781905-5cde-3194-bb3b-186bad5cf5

         temporels utiles en management.

       

    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d -

         modalités associées.

         Exercices pratiques et débriefing.

  • Day 3

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5 In-depth timeline work with changing the timeline.

     _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf - Search for the root-cause.

         Exercices pratiques et débriefing.

  • Day 4

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5

          (Tad James, Wyatt Woodsmall)

          Exercices pratiques et débriefing.

  • Day 5

    

          Dilts et la mise en problem solving app

          ou l'atteinte d 'purpose.

          Exercices pratiques et débriefing.

          Travail inter module : suivre one person during training

          en coaching_cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ (case study).

 

        Module 2

  • Jday 6

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       - Mise à jour des croyances limitantes fondatrices (Robert Dilts,

         Robert Mac Donald).

         Exercices pratiques et débriefing.

  • Day 7

    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

         des croyances).

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-58d_bad

  • Day 8

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         professionnelles et les métaprogrammes.

    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

         avec les gens « difficiles » .

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5

         les résistances.

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  • Day 9

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-18d_bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

         efficacement.

    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

         et de publicité.

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-58d_bad

  • Day 10 

        _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-186bad5cf5

         thérapeute, coach…

    _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d

         formation, des communications écrites ou spoken for

         personnes et des publics très divers .

     _cc781905-5cde-3194-bb3b-136_bad5 - Manager of successful teams.

         Exercices pratiques et débriefing.

         Continuer et finaliser le travail intermodule .

   

 

 

 

 

Module 3

  • Day 11

      - Modeling theory, modeling exercises

         non-verbale en utilisant l 'unconscious (Robert Dilts).

         Exercices pratiques et débriefing

  • Day 12

      - Conscious strategic modeling: exercises and

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-58d Gordon policies.

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-58dba

  • Day 13

      - Practice the magic square of Dilts in order to gain

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-586bad_

_cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d _  

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136baef

  • Day 14

Revision of the entire program.

  • Day 15

    - Work on case studies (research of structures and

          _cc781905-5cde-3194-bb3b'cf58def_debriding tools with changing applications)

      _cc781905-5cde groupe-3194-bb3b-58d_bad.

      - Practice of questioning for professional purposes in

  _CC781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-5cf58d_ Continue the final work and intermodulate.

       

 

 

 

Module 4

  • Jour 16 

    - Presentation of the case study in front of the group with

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-58d_ing and individualized feedback.

  • Day 17 

     

  

      - Practical knowledge assessment tests in

          _cc781905-5cde-3194-bb3b-5cf58d_   _cc781905-5cde-3194-bb3b-5cf58d_ group feedback and debriefing

  • Day 18

      - Practical work on modeling leadership in

direct.cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_  

      - End of training report.

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-58d_bad

      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5136d_

          _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5 _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf issued by the Society of Pritionner NLP5.

 

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