L’appellation PNL (Programmation Neuro Linquistique)en français vient de l’américain NLP (Neuro-Linguistic Programming).

Neuro : nous percevons la réalité par nos cinq sens (externe) et nous le remémorons (interne) de la même manière (VAKOG). Ce processus sollicite le système neurologique sous forme d’impulsions électriques dans les différentes zones cérébrales.

Linguistic : A partir des perceptions externes et / ou internes nous mettons du langage sur les expériences vécues (Méta-Modèle)

Programming : A partir du neuro-linguistic et des différents filtres et mécanismes utilisés nous créons des expériences positives, négatives ou neutres auxquelles nous allons donner du sens aidant ou limitant.

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Dans le domaine de la connaissance de soi et de l'accompagnement au changement, la PNL est l'approche la plus efficace,  humaniste et respectueuse qui soit en ce sens qu'elle n'a rien "inventé" mais s'est appuyée sur des observations de ce qui "marche" chez certains individus pour permettre à d'autres de modéliser et d'adopter des comportements et processus d'excellence. L'orientation solution - comment faire pour que ça marche? - permet de sortir très vite d'un contexte limitant - pourquoi est-ce que cela ne marche pas?

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Depuis presque 40 ans maintenant, la PNL a trouvé sa place dans l’entreprise (management des ressources humaines, coaching, etc.), dans la communication, dans l’enseignement, dans le domaine social (résolution de conflits, médiation, etc.), dans le sport de haut niveau, dans la psychothérapie (agréé par l’EAP), pour ne citer que quelques domaines d’applications.

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En partant en tout premier lieu de la connaissance de soi et de l'optimisation de son propre potentiel.

La PNL est un champ d’activités et d’applications en pleine évolution.

De nouvelles recherches, très prometteuses, sont en cours dans le monde entier.

Les neurosciences commencent à prouver aujourd'hui ce que de grands hommes - et femmes! - ont eu le génie de pressentir : un grand MERCI à vous!

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​​Les formations PNL s'adressent à ceux qui par leurs métiers ou fonctions travaillent au quotidien avec un public, et qui ont pour objectif le développement de compétences dans les domaines de la communication interpersonnelle, de l'apprentissage (apprendre à apprendre) ou de l'accompagnement au changement individuel ou organisationnel. Et bien sûr à ceux qu souhaitent mieux se connaître, accéder à plus de ressources et optimiser leur potentiel.